환경 사회 지배구조

캐논그룹 환경헌장	기업이념 : 공생 ・세계의 번영과 인의 행복을 위하여 공헌하는 것 ・이를 위하여 기업의 성장과 발전을 꾀하는 것 환경보증이념 세계의 번영과 인류의 행복을 위하여, 자원생산성의 극대화를 추구하며 지속발전 가능한 사회 구축에 공헌한다. 환경보증기본방침 모든 기업 활동, 제품 및 서비스에 있어서 환경과 경제의 일치를 목표로 하여(EQCD사상) 자원생산성을 혁신적으로 개선하며 '환경부하가 적은 제품'을 제공하는 동시에 인류의 건강과 안전 및 자연환경을 해하는 반사회적인 행위를 배제한다. EQCD사상 E : Environment(환경보증) – 환경보증이 되지 않으면 만들 자격이 없다. Q : Quality (품질) – 품질이 좋지 않으면 팔 자격이 없다. C : Cost (비용) – 비용이 지켜지지 않는 경우 경쟁할 자격이 없다. D : Delivery(납기) – 납기가 지켜지지 않는 경우 경쟁할 자격이 없다. 글로벌 환경보증 추진체제 및 조직을 최적화하여 그룹의 연계 환경 보증을 추진한다. 제품의 라이프사이클 전체의 환경영향을 평가하고 환경부하의 극소화를 추구한다. 환경보증에 필수적인 환경보증기술과 친환경 재료 등의 연구 개발을 추진하고, 그 성과를 사회에 환원한다. 기업활동의 모든 면에서 국가/지역의 적용되는 법률 및 기타 이해관계자와의 합의사항을 준수함과 동시에 에너지 절약, 자원절약, 유해물질 폐제를 추진한다. 필요한 자원의 조달·구입 시에 보다 환경부하가 적은 재료·부품·제품을우선적으로 조달·구입한다. (그린 조달) EMS(환경관리시스템)를 구축하고 환경목적·목표를 정하여 정기적으로 재검토하여 환경오염·재해 방지와 환경부하를 지속적으로 개선한다. 모든 이해관계자에게 환경부하와 환경대응 상황을 적극적으로 공개한다. 사원 개개인의 환경의식을 높이고 스스로 환경보전활동을 수행할 수 있도록 환경 교육·계발 활동을 전개한다. 행정기관, 지역 및 단체 등과의 연계를 긴밀하게 하여 사회 전체의 환경보전 활동에 적극적으로 참가·지원·협력한다.
캐논환경 비전	캐논은, 모든 기업 활동을 통해 다양한 기술혁신과 경영효율 향상으로 기업의 지속적 성장을 목표로 함과 동시에 풍부한 생활과 지구 환경이 양립하는 사회를 실현합니다. 그러기 위해서 [만들고], [쓰고], [살리는], 모든 제품 라이프 사이클에서 더 많은 가치를 더 적은 자원으로 제공함으로써 「제품의 고기능화」와「환경 부하의 최소화」를 동시에 달성합니다. 또, 고객이나 비즈니스 파트너 여러분과 함께, 이 시도를 확대해 갈 것입니다. 풍요와 환경이 양립하는 미래를 위해 캐논은 기술 혁신으로 공헌해 갈 것입니다.
환경경영 선언
에코실천	CSEK는2020년도부터 전자문서의 활성화, 머그컵 사용 등으로 사내 에코 캠페인을 통하여 사내 일회용품 소비량을 줄여나가고 있습니다. [ 3년간의 복사용지 소비금액 ] [ 3년간의 종이컵 소비금액 ]

모회사인 캐논은 '공생'의 이념을 걸고 글로벌 기업으로서 세계의 번영과 인류의 행복에 공헌하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위하여 유용한 상품의 개발・생산・판매를 실시해 수익을 창출하여 건전한 성장과 발전을 꾀하고 있습니다. CSEK는 캐논 그룹의 일환으로서 캐논의 조달 방침을 바탕으로 활동하고 있습니다.
Canon Inc. 홈페이지	CANON INC Homepage 책임있는 광물조달
책임있는 광물조달	책임 있는 광물 조달(분쟁광물문제)관련 대응 캐논은, 2010년부터 분쟁 광물 문제에 임하고 있습니다. 캐논은 미국 상장기업이기도 하기 때문에, 미국 도드·프랭크법 1502조에 근거해, 캐논이 사용하는 부품이나 재료가 아프리카의 콩고 민주 공화국(DRC) 및 그 인접국의 무장 세력의 자금원이 되고 있지 않은지를 확인하고 있습니다. 2020년부터는 EU의 분쟁 광물 규제의 영향을 고려해 조사 대상을 전세계의 분쟁 지역·고위험 지역으로 확대해 OECD 가이던스에 따른 대응을 실시하고 있습니다. 캐논은 고객이 안심하고 제품을 사용할 수 있도록 거래처나 업계 단체와 협력하면서, 책임 있는 광물 조달의 대처를 진행시켜 갈 것입니다.
캐논그룹 기본방침	책임 있는 광물 조달에 관한 캐논 그룹의 기본 방침 캐논 그룹에서는 거래처와 함께 책임 있는 광물 조달을 위한 시도를 지속적으로 해나갈 것입니다. 캐논 그룹을 포함해 많은 기업이 제조·판매하는 제품에는 다양한 광물 유래의 재료가 사용되고 있습니다. 이러한 재료는 전세계의 원산지로부터 다양한 서플라이체인을 경유해 조달되고 있습니다. 이 중에는 광물 채굴지나 제련소 등의 가공처에서 무장세력이 관여, 심각한 인권침해나 환경파괴가 지적되는 곳도 있습니다. 이러한 분쟁지역이나 고위험지역을 파악하여 인권·환경 관련한 위험이 높은 사업자로부터 공급되는 재료의 사용을 피하는 것이 기업의 사회적 책임의 하나로서 요구되고 있습니다.
인권경영지침	1) 자발적인 취업 노예제도, 인신매매를 포함하여 정신적·신체적 구속으로 인한 구성원의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않는다. 2) 연소 근로자 15세 미만의 아동, 청소년은 고용하지 않는다. 18세 미만 연소자의 경우 노동관계 법규를 준수하면서 고용하고 위험·유해한 업무에는 종사하지 않도록 한다. 3) 근로시간 정기 근로시간 및 초과 근로시간은 각국 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하고 있는 기준을 따른다. 4) 급여 및 기본급 구성원의 임금은 각국 또는 지역의 노동관계법규에서 정하는 최저수준 이상을 지불하도록 하며 가급적 생활임금 수준을 보장하도록 노력한다. 5) 인도적 대우 정신적 또는 육체적 괴롭힘 등을 포함하여 일체의 가혹하고 비인간적인 대우가 있어서는 안 되며, 위반 시에는 관련 규정에 따른 징계처분을 받을 수 있다. 6) 차별금지 성별, 인종, 국적, 민족, 종교 등 어떠한 이유로도 고용에서 차별하지 않으며 동일 사유로 임금, 승진 등의 근로조건에 대한 차별을 하지 않는다. 7) 결사의 자유 각국 또는 지역의 노동관계법규에 따른 결사의 자유 및 단체교섭 권리가 보장되고 노동조합의 가입 및 활동 또는 결성 등을 이유로 불이익을 주지 않는다.
장애인 연계고용	CSEK는 사내 물품 구입시 장애인표준사업장을 적극 활용하여 장애인 연계 고용에 힘쓰고 있습니다. 소외계층에게 양질의 일자리와 안정적 자립의 기반을 지원하는 사업장을 이용함으로써 기업의 사회적 역할을 실천하고 있습니다.
안전보건 경영방침	이념 CSEK는 근로자의 안전과 건강의 확보가 사업활동에 필수 불가결이라는 점을 인식하고, 안전보건을 최우선시하는, 업무에 임하기 편한 업무환경을 확보하기 위하여 활동을 전개한다. 방침 안전과 건강을 확보하기 위하여 노사 쌍방의 입장과 의견을 존중하고, 협의하여, 더욱 더 좋은 직장 내의 업무환경형성을 목표로 한다. 모든 근로자를 대상으로, 안전보건확보를 위하여 필요한, 충분한 교육·훈련을 실시함과 동시에 안전보건의 중요성을 숙지하고, 의식향상을 도모한다. 노동안전보건 매니지먼트 시스템을 적절하게 운용하여, 지속적인 안전보건관리 레벨의 향상을 도모한다. 안전보건활동의 추진을 가능하게 하기 위하여 조직체제의 정비, 책임소재의 명확화를 도모한다. 업무활동의 모든 영역에서 안전보건 상의 과학적인 검토를 충분히하여, 위험·유해성의 사전 평가를 실시하고, 위험·유해요인의 배제 또는 저하를 도모한다. 안전보건 관련 법령, 사내 및 사업현장(고객 공장)의 규정을 준수한다.
안전보건 목표	기업경영의 기반인 안전보건을 최우선시 하며, 노동안전보건 매니지먼트시스템을 정비하고, 업무에 임하는 한 사람 한 사람의 안전보건의식을 향상시키고, 산업재해를 사전에 방지하기 위한 정기안전교육을 철저히 실시하여, 건강하고 쾌적한 업무환경을 조성한다. 중대재해의 미연방지 ① 유해・위험요인의 제거 : 위험성평가의 강화(작업 전항목에 대한 위험성 평가의 실시) ② 안전・보건관련 책무자의 현장 점검 강화(중대 재해 예방책의 이행 상황의 확인) ③ 도급사업시 하청 업체의 관리 강화 : 하청 업체의 안전 보건 역량의 정기 평가 실시 ④ 작업 중지권의 강화 : 불안전한 상태 및 행동 발견시, 즉시 작업 중지 ⑤ 근로자의 의견 청취 : 안전・보건에 관한 근로자의 의견을 청취하고 재해 예방에 필요한 안건은 개선 조치를 한다 ⑥ 작업 특성에 따른 교육 강화 : 유해・위험 작업의 특별 교육 및 MSDS교육의 철저 보건관리 ① COVID-19의 조기 종식을 위한 정부 시책의 준수 ② 정기・특수 검진을 통한 근로자의 건강 관리 ③ 근로자의 건강 관리 강화(예방 접종의 시행：독감 주사, A형 간염, B형 간염, 파상풍) 노동안전보건 매니지먼트 시스템의 정비 ① 관련 룰・규정의 정비 ② 조직 체제의 정비, 책임 소재의 명확화 ③ 안전 보건 관리 책임자 등의 업무 수행의 관리 강화 : 업무 수행 내용에 개한 정기 평가 실시 ④ 정기 안전・보건 내부 감사의 강화(반기 1회 이상 실시) 교통안전대책의 추진 ① 음주운전 등 ｢악질운전｣ 근절을 위한 계몽활동 추진 ② ｢여유있는 행동｣을 통한 교통사고 제로를 향한 지속적인 의식개혁활동 실시 ③ 교통 안전 활동 교육 실시(반기 1회 이상 실시) 방재(防災)체제의 정비 ① 산업재해를 방지하기 위한 방재체제 정비와 강화 ② 사원의 방재력을 향상시키기 위한 각종 교육의 실시 ③ 해외 출장시 현장에서의 비상 행동 요령의 사전 확인 및 숙지

경영자세	사회 공헌 / 우수한 제품 제공 / 소비자 보호/지구 환경 보호 / 사회 문화 공헌 / 커뮤니케이션 공정한 사업 활동 / 공정 경쟁의 실천 / 기업 윤리의 견지 / 적절한 정보 제공
임직원 행동규범	기업 윤리와 법 준수 / 공정·성실 / 적법한 업무 수행/규칙의 적정 해석 회사 관리 자산의 엄격한 관리 / 도용 금지 / 지적 재산권의 보호 정보의 관리 규칙에 따라 취급 / 사적 이용 금지 / 내부자 거래의 금지 / 타사 정보의 부정 취득 금지 / 타사 정보의 적절한 취급 이해 상충과 공사의 구분 / 이해 상충의 회피 / 선물·접대·이익 공여의 금지 / 미공개 주식 취득 금지 직장 환경의 유지·향상 / 개인의 존중과 차별 금지 / 성희롱의 금지 / 총칼·약물 반입 금지
윤리경영	CSEK는 행동규범 중 공정하고 성실하게 사업활동을 행하는 준법경영을 기업의 최우선 가치로 추구하고 있습니다. 그 일환으로서 부패방지제도의 확립과 위반시 리스크 관리에 전력을 다하고 있으며, 주요한 활동은 아래와 같습니다. 부패방지법령준수규정 제정 (2020년 1월) 부패방지법령준수 서약 (월 1회) 부패방지교육 (연 1회) 협력회사에게 부패방지준수선언 (연 1회)
부패방지법령 준수규정 (주요내용발췌)	경제적이익 제공의 원칙적 금지 원칙적으로 회사의 임직원은 사업상 부정한 이익을 얻을 목적으로 직접 또는 간접적으로, 공직자 등을 포함, 모든 거래처와의 관계에서 금품 등의 경제적이익을 약속, 제공 또는 수수해서는 안 됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 공직자 등에게 부정한 청탁을 하거나 경제적이익을 약속, 제공 또는 제공의 의사 표시를 해서는 안 됩니다. 거래처, 고객으로부터 사회적 상식의 범위를 넘은 증여, 접대 등의 경제적이익 또는 장래의 경제적이익 약속을 받지 말며, 이들을 일절 요구하지 않습니다. 또한 거래처, 고객에 대해 같은 경제적이익을 주어서는 안됩니다. 각자 직무상의 역할을 자각하고, 이를 충분히 완수할 수 있도록 성실하게 행동하여, 이 성실성이 의심되는 일이 없도록 자기가 속한 회사의 거래처, 투자처, 계약 교섭의 상대방 등과 사적인 이해관계를 가지면 안 됩니다. 경제적이익 제공의 예외적 허용 단, 사업활동 시에 전면적으로 경제적이익의 제공을 금지할 수는 없고, 정당한 사업상 목적을 위해 사회통념상 허용되는 범위 내에서 일정 조건을 충족하는 경우에는 경제적 이익을 제공 또는 수수하는 것이 인정됩니다. 사회통념상 적정한 금액의경조사비 금품, 사회통념상 허용되는 선물이나 기념품, 정당하고 합리적인 수준의 접대, 행사 초대에 드는 편의제공, 순수한 자선 목적의 기부 등은 인정되며, 그 판단 기준을 부패 방지 법령 준수 규정에서 제시합니다.
부패방지 신고	* 담당부서：사장실 * 신고방법 : hotline@canon-se.co.kr CSEK의 사원이 귀사와의 거래에서 경제적이익을 제공 또는 요구하거나 부패방지에 관한 각종 법령 또는 귀사의 방침을 위반한 경우, 당사의 사장실로 신고 부탁드립니다. * 수리된 내용은 비밀이 보장됩니다. 조사 결과 신고된 내용이 사실로 판단된 경우, 해당 가해자는 합당한 처분을 받게 됩니다. 또한 신고에 따른 불이익은 어떠한 경우에도 없습니다.