CSEK는 폭넓고 다양한 복리후생제도를 마련하여 마음놓고 근무할 수 있는 직장을 만들기 위해 항상 노력하고 있습니다.

1. 대출이자 지원제도

• 임직원의 주거안정과 생활안정을 위하여, 대출이자를 부분적으로 지원하고 있습니다.(1년이상 근속시 신청가능)

2. 상해보험료 지원

• 임직원의 사망 및 상해/질병/장애보상에 대한 보험을 가입하여, 사고발생시의 임직원 및 가족에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.

3. 종합검진비 지원

• 임직원의 건강상태를 사전에 예방하고, 보다 나은 건강을 유지하기 위하여 매년 높은 수준의 종합검진비용을 지원하고 있습니다.

4. 차량유지비 및 교통비 지원

• 업무와 관련하여 발생되는 차량유지비 및 교통비를 보조함으로 출장및 출퇴근에 대한 비용에 대한 부담을 덜어주고 있습니다.

5. 법인콘도운영

• 임직원의 여가생활을 즐길 수 있도록 국내 유명콘도와 Chain계약을 체결하여 콘도를 저렴하게 이용할 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다.

6. Cafeteria복리후생제도(선택적복리후생제도) 도입/운영

• 임직원들의 다양한 복리후생 Needs를 향상시키기 위하여, 선택적복리후생제도를 도입 하여 임직원의 건강관리/자기계발(일본어 등 어학능력계발 포함)/문화레져 등 만족도 높은 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

7. 사택 및 전근수당 지원

• 인사발령으로 인하여 채용지 이외의 타지역으로 전근시, 사택 및 이사비용을 지원 함으로써 전환배치에 따른 본인부담을 최소화시키고 있습니다.

8. 동호회 활동 지원

• 사내 조직활성화의 일환으로 동호회 활동비의 일부를 보조/지원하고 있습니다.